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【安科瑞获奖征文】树百年安科瑞品牌,我们风雨同舟

 

      13年的3月,我毅然而然的从国有企业辞职,带着憧憬、激动的心情走进了公司大门。
       没来公司之前,对公司的认识有限,只知道是上市公司,感觉很高大上,还听说有鹿、鸵鸟什么的,又觉得很新奇。就这样带着这种复杂的心情来到了安科瑞。
       初进公司,对于陌生的环境、同事,多少内心有点胆怯,细声细语的说话,诚惶诚恐的做事,生怕自己做错什么事情,因为我第一份工作进的是国企,国企的文化氛围中处处透着一股腐朽的官僚主义,做事很僵化,凡事要求服从命令,干什么事都讲究排资论辈,连一个班组长都对普通员工趾高气昂。但来到安科瑞后这种状态很快就远离我了,因为身边都是和我一样的年轻人,这一群活泼可爱的人都很和善,出现什么问题都会很热心的提醒你,帮助你解决,在这种温馨友爱的氛围中,我迅速的融入到了这个大家庭中。
       记得那是13年的夏天,那年夏天特别热,连续几十天超过40度以上,因为我所进入的部门是一个比较新的部门,摊子也还未完全铺开,从领导到普通员工都在一个小车间里工作。虽然屋内温度比外面温度更高,但我们依然干的热情高涨,从产品设计、生产、发货都认认真真的做好,发现问题了一起讨论,一起解决,哪怕时间来不及,加班也要干完,感觉自己浑身有使不完的劲。所谓的华为初创期有个“床垫文化”,我想我们那个时候大体也就是这个状态了。
        发展是要经历阵痛的,大到一个国家,小到一个公司、一个部门都逃脱不掉。因为一些内部和外部的问题,部门的运转也发生了一些问题。看到昔日的同伴一个个离去,心里有说不出的滋味。虽然知道天下没有不散的筵席,但心中依然有失落。自己也曾迷茫过,到底何去何从。庆幸汤总及其他的领导及时发现了我的情绪变化,及时开导我,几次的谈话让我深受启发,且从内心深处明白我依然还是深深的爱着安科瑞,爱着这个部门的。我重新审视自己,整装上路,慢慢的我看到了自己在逐渐的变化,说话办事更加自信了,思考问题也更加成熟了,工作也渐渐得心应手,慢慢的工作就变成了一种乐趣。
        不忘初心,方得始终。现在在安科瑞我已经度过了4个年头,从原来一个毛头小伙子慢慢变成了一个成熟稳重、遇事不乱的人。对内,参与管理,逐渐掌握了一点管理的知识;对外,面对客户,不卑不亢,从容介绍公司产品。我知道是安科瑞改变了我,如果不是当时的坚持,估计我也就只懂点技术了。
        做百年企业,树百年品牌,这是每一个安科瑞人都怀揣的梦想。未来的道路上,虽然还会有荆棘,有风浪,但这一路上只要有你,有我,当然还有不断的新鲜血液补充进来,我们就不怕,我只想说下一个十年、二十年......我们风雨同舟,不见不散!


  “我与企业共成长,我为公司做贡献”征文比赛的评选工作已经结束,期间得到了公司领导及各部门同事的大力支持和配合,共收到了各部门的投稿征文35篇。每个人的字里行间,都描绘了公司的成长轨迹、抒发了公司与员工彼此间深厚感情,感谢大家的努力和付出。
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